Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области

94 от 14.03.2013

Скачать (50.5 Кб)

Российская Федерация 

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ДОБРЯТИНО

(СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

В соответствии с Законом Владимирской области от 03.09.2007 №96-ОЗ (ред. от 24.12.2010) «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области», на основании Устава муниципального  образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района  Совет народных депутатов муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области (приложение).

2.Признать утратившими силу следующие решения Совета народных депутатов муниципального образования:

- от 28.12.2007 №61 «Об утверждении положений «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района» и «Об оплате труда работникам централизованной бухгалтерии по обслуживанию учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)»;

- от 19.02.2008 №10 «О внесении изменений и дополнений в решение Совета народных депутатов от 28.12.2007 №61 ««Об утверждении положений «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района» и «Об оплате труда работникам централизованной бухгалтерии по обслуживанию учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)»;

- от 11.02.2011 №117 «О внесении изменений в решение Совета народных депутатов от 28.12.2007 №61 (в ред. От 19.02.2008 №10 ««Об утверждении положений «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района» и «Об оплате труда работникам централизованной бухгалтерии по обслуживанию учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)»;

- от 05.09.2011 №25 «О внесении изменений в решение Совета народных депутатов от 28.12.2007 №61 (в ред. От 11.02.2011 №117) ««Об утверждении положений «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района» и «Об оплате труда работникам централизованной бухгалтерии по обслуживанию учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение)»;

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджетной, налоговой, экономической политике, собственности и земельным отношениям.

4.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

5.Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете «Гусевские вести».

Председатель Совета                                        Глава муниципального 

народных депутатов                                          образования              

А.А. Логинов                                           В.А. Фиохин

Приложение

к решению Совета народных депутатов  

от 14.03.2013 № 94

ПОЛОЖЕНИЕ

 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ДОБРЯТИНО (СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение  определяет размеры должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района (далее - муниципальных служащих), а также предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих.

2. Структура денежного содержания муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка за классный чин;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Размеры должностных окладов

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в процентном соотношении к размерам должностных окладов соответствующей категории государственных гражданских служащих Владимирской области, определенной в соответствии с Законом Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области".

4. Размеры дополнительных выплат

4.1. Ежемесячное денежное поощрение в пределах от 2,5 до 5,5 должностного оклада определяется в соответствии с  приложением к настоящему приложению.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.5. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином.

Размер ежемесячной надбавки не может превышать:

за классный чин, соответствующий 1 классу, - 27 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 2 классу, - 25 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 3 классу, - 20 процентов должностного оклада.

При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин.

При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.

4.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются актами представителя нанимателя.

За счет средств, запланированных при формировании фонда оплаты труда, на основании правовых актов представителя нанимателя может выплачиваться единовременная премия  в связи с юбилеем (50,55,60,65 лет со дня рождения) в размере 5000 рублей;

4.7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.

Материальная помощь в размере одного должностного оклада муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в порядке, определенном соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

Материальная помощь выплачивается в случаях:

- рождения ребенка в размере 1000 рублей;

- регистрация бракосочетания работника в размере 1000 рублей;

 - смерти работника или  близкого родственника в размере  3000 рублей.

При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться:

- в связи с чрезвычайными обстоятельствами 

- в других случаях по решению представителя нанимателя.

4.8. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 – 5 пункта  2.2 раздела 2 настоящего Положения, выплачиваются одновременно с должностным окладом.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1 Формирование годового фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется согласно утвержденному штатному расписанию с учетом раздела 2 настоящего Положения.

5.2.   Должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Размер увеличения (индексации) устанавливается нормативным правовым актом главы района.

Приложение к Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Добрятино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района от14.03.2013№ 94

ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ